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2016年上半年标准体系主管建议平台

admin 2017年11月11日 14点

1、2016年3月开始,公司组织各部门针对各岗位实操标准进行分章节培训、考评,成绩与日常扣分关联,纳入年度星级评定。(此图为百货部标准体系工作主管沟通会议)

2、为了保证培训效果及现场纪律,百货部以课为单位,合理控制培训人数,由直接主管培训讲解。(此图为百货部收银岗位培训现场)


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